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安全红线管理规定修订的主要内容:全面梳理修订安全红线条款。对照新《安全生产法》的有关规定,在集团公司既有6条“应给予开除处分,依法解除劳动合同”的安全红线基础上,新增Ⅰ类红线( )(违章指挥或强令冒险作业;违反消防法律法规,造成高铁、旅客列车或重点场所火灾,或者易燃易爆场所擅自动用明火)。
发布于 2021-03-22 11:14:01
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2023-03-22
这家伙很懒,什么也没写!
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deng_yulin
这家伙很懒,什么也没写!
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1
安全红线管理规定修订的主要内容:进一步规范安全红线管理体系。完善安全红线的分类。根据触碰安全红线的危害程度和适用范围,将安全红线分为()以及通用、专业条款,对触碰者分别采取不同的处理方式。
2
安全红线管理规定修订的主要内容:进一步规范安全红线管理体系。明确触碰红线的处理方式。触碰()安全红线的,属于严重违反企业规章制度的情形,应给予开除处分,并依法解除劳动合同;
3
安全红线管理规定修订的主要内容:进一步规范安全红线管理体系。明确触碰红线的处理方式。触碰()安全红线的,管理人员进行安全生产过程管理履职督查问责,对不能胜任或不落实整改措施的,给予调整职务、免职、降职等组织处理,或者撤职及以上的企业纪律处分;
4
安全红线管理规定修订的主要内容:全面梳理修订安全红线条款。在落实国铁集团各专业部门公布的安全红线基础上,按照两个等级()和两个类别(通用、专业),对集团公司既有安全红线进行全面梳理修订,重新明确88条安全红线。
5
安全红线管理规定修订的主要内容:全面梳理修订安全红线条款。明确Ⅰ类安全红线()。突出危及高铁和旅客列车安全、可能造成群死群伤及严重不良社会影响的问题
6
管理和作业人员在安全生产中对因违章违纪、失察失管等行为,造成发生一般()事故且性质和后果严重(指造成旅客死亡、或人员死亡重伤5人及以上、或严重违章违纪触碰安全红线并造成不良社会影响的)的直接责任人,给予开除处分并依法解除劳动合同。
7
在安全生产过程中发生旅客列车一般C类、其他一般B类事故,以及发生在繁忙干线、机车车辆溜逸、列车超速运行或列车走行部关键部件脱落、断轴等性质严重的其他一般C类事故的直接责任人,应给予记大过或撤职处分,内部待岗()个月。
8
在安全生产过程中发生其他一般C类事故的直接责任人,应给予记过或记大过处分,内部待岗()个月。
9
在安全生产过程中发生高铁和旅客列车一般D类(D21除外)事故的直接责任人,应给予警告或记过处分,内部待岗()个月。
10
作业人员应严格遵守劳动安全“八防”措施及人身安全各项规定。严格遵守劳动纪律和作业纪律,班前、班中禁止饮酒,按规定时间休息。严禁( )、私自替班或换班,不得做与工作无关的事情。(《合肥机务段劳动安全“八防”措施》)
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