25.? 知识型任务多数是在全然陌生的情况下进行的工作，没有关于如何采取行动的技能或规则作指导，完全依靠工作人员的理解和知识来完成任务，因为关注度最高，所以发生的概率最高。( )

发布于 2021-03-22 07:42:37

【单选题】
A 对
B 错
C 0.5
D 1

关注者

0

被浏览

71

173805655 2023-03-22

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

娇娇嗯啊

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1189

被采纳

1138

关注TA

发私信

相关问题

1

20.? 知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。( )

2

21.? 一些优秀的工作人员不需要遵守规程。( )

3

22.? 在推广安全文化时，应通过各种行之有效的激励机制使人员对安全的态度由被动转为积极主动的自觉态度。（）

4

23.? 使用独立验证时，验证者的授权通常可以低于或等同执行者的授权。( )

5

24.? 实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式，归咎责任，同时找出导致事件发生的深层次原因，从而避免这类事件的再次发生。( )

6

26.? 触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。( )

7

27.? 人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。（）

8

28.? 塑造良好的人员工作表现，主要依赖于管理层、同行以及下属的批评指正。( )

9

29.? 诱发人因失误的因素是不可预见、难以管理和很难预防的。( )

10

30.? 人因失误的先兆来自于四个方面：任务要求、个人能力、工作环境和人的本性。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服