2023管理人员安全考

推行（），健全安全等级与岗位任职、绩效奖励的挂钩机制。

发布于 2021-03-21 01:04:34

【单选题】
A 岗位安全等级评价
B 岗位安全等级认证
C 岗位技能等级评价
D 岗位技能等级认证

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huangyy 2023-03-21

这家伙很懒，什么也没写！

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蓝色多瑙河

这家伙很懒，什么也没写！

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充分吸取事故教训，及时修订和完善（），在规划、设计、建设、运行等全过程严格落实反措。

2

深化（），提高设备技术标准，精简设备选型，压缩设备种类，优化采购策略，推广使用安全可靠的免维护设备。

3

省公司安全投入总额原则上不低于上年度实际销售收入的（）。

4

适应公司和电网发展需要，优化人力资源调配，加强电网运行分析、运维检修、二次系统、电缆、营销、信息通信等专业力量，解决部分（）问题。

5

新进员工优先配置到（），专业管理人员必须具备基层岗位工作经验。

6

加强安全实操实训和技能培训，开展（）。《安规》培训考试做到从业人员全覆盖。分专业编制简明实用的安全培训课件。

7

大力弘扬（）的思想，倡导自我防范、自我保护意识，培养从业人员安全意识、安全责任、安全行为。

8

建立职业健康责任体系，严格执行建设项目职业健康（）制度，开展职业病防治技术和装备研究，加大对粉尘、化学毒物等危害因素治理力度，加强职业病源头防治。健全员工健康档案，规范职业病危害项目申报。

9

加强重大隐患治理，实行（）管控，建立“绿色通道”，向政府部门和本单位（）实行“双报告”。

10

提升大电网安全风险认知、分析和管控能力。坚持全面评估、先降后控，强化（）风险评估，存在重大风险“一票否决”。

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