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2022 111
数字人事是构建科学化、日常化、( )、数据化、累积化、可比化的干部考核评价管理制度机制,促使税务干部一生向上、一心向善。
发布于 2021-03-19 14:23:10
【单选题】
A 信息化
B 高效化
C 多维化
D 长效化
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ArchKnight
2023-03-19
奉旨摸鱼
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这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
数字人事人员类别包括:领导班子正职、领导班子副职、部门正职、部门副职和( )。
2
数字人事领导评鉴等次为“好”的比例,不超过当期考核被评鉴人数的( )。
3
现实表现测评,实行百分制,每( )进行一次,计入平时考核。
4
数字人事是指税务系统根据中央关于干部考核评价和日常管理制度规定,运用( )理念和方法,建立形成的数字化干部考核评价管理体系。
5
进行收费特情处理时,对于安装了OBU装置且入口信息有效的ETC车辆,按( )ETC优惠处理;安装了OBU但入口信息无效的ETC车辆,( )ETC优惠。
6
根据《中国共产党巡视工作条例》规定,( )有义务向巡视组如实反映情况。
7
被巡察党组织巡察整改情况要纳入下次常规巡察监督内容,根据工作需要组织开展( )。
8
第一次以党章形式把巡视制度确定下来并纳入党的组织制度体系是在( )。
9
履行巡察整改第一责任人责任,对巡察整改负总责的是( )。
10
巡察组进驻( ),在被巡党组织各办公场所醒目位置和内网首页发布巡察公告。
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