《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在()的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。