有下列情形之一的,视为一般违反劳动纪律:

发布于 2021-03-18 18:11:01
【多选题】
A 一个月内累计迟到或早退 5 次以下的。
B 连续旷工 2 天以上 3 天以下,或在 3 个月时间内累计旷工 2 天以上 5 天以下的。
C 使用不真实、不准确、不完整或已失效的材料,骗取公司福利或各种假期,尚未达到严重违反劳动纪律标准的。
D 不服从工作安排、工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响或经教育不改的

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