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• 2726725176 2021-04-23

所有公司都是坚持（）

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• 刘明明 2021-04-23

华为文化的真正内核就是（）

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• 万戈木木 2021-04-23

我们强调人力资本不断增值的目标（）于财务资本增值的目标。

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• cup 2021-04-23

加强部门实力建设过程中，一是培养队伍，二是要（）

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• xuexi 2021-04-23

公司的可持续发展，归根结底是（）

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• 色即是空 2021-04-23

企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下去的能力与（）。

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• zoulang_2007 2021-04-23

管理成本，不能在局部领域进行控制，一定要进行（）的控制。

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• tzy789 2021-04-23

坚定不移地推行流程化建设，同时加强（ ）。

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• machi163 2021-04-23

按照（ ）的逻辑建立预算分配机制。

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• cup 2021-04-23

要以（ ）作为预算的源头，以可持续的价值和贡献为基础，来牵引业务战略和业务目标的实现以及责权利的统一。

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• 白衣素袖 2021-04-23

财经体系一定要坚持（ ）不动摇。

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• zzzzhixiao 2021-04-23

（ ）的目标是合理确保公司的资金安全、财务报告真实可靠、法律法规的遵从，有效控制运营风险，提高业务运作效率和效益，从而帮助公司实现既定的目标。

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• Tate 2021-04-23

项目目标的设置应体现按预算完成和基于预算（）两部分。

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• ynknzjx 2021-04-23

后方组织要实行（）服务，及时准确地支持一线作战。

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• 87756655 2021-04-23

向以（）为中心转变，其目的是在公司建立一个组织级的项目管理体系。

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• 915158822 2021-04-23

（）是公司管理的基础和细胞，只有高质量的项目经营，才有整个公司高质量的运营。

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• fengshan 2021-04-23

好的合同条款是实现高质量交付和赢利的基础，在合同（）中要敢于坚持我们的原则立场，把好合同条款关，不能无原则地退让。

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• 大鱼小鱼 2021-04-23

（）是公司存活的命脉。

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• 吴昊 2021-04-23

企业一定要大道至简，使例行管理（）和简单化。

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• 甜甜甜心 2021-04-23

企业要紧紧围绕（）简化组织和流程。

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