如果再加部分对于日常侵权行为的应对，加个两三点会更好，而且可以尝试文字通过一些思维导图表现出来

当然可以，我们可以通过思维导图的形式将扩展内容结构化，并为您列举几项针对日常生活中常见侵权行为的应对策略：

graph TD;
    A[妇女权益保障法新变化] --> B[拓宽性骚扰维权渠道]
    A --> C[日常侵权行为应对策略]

    C --> D[职场歧视行为]
    C --> E[家庭内部权力斗争]
    C --> F[个人信息泄露]

    D --> G[积极收集证据]
    D --> H[寻求人事/劳动部门]
    D --> I[咨询律师和法律援助]

    E --> J[保留相关记录]
    E --> K[法律咨询与家庭矛盾调解]
    E --> L[必要时申请人身保护令]

    F --> M[及时报告给警方]
    F --> N[联系相关信息服务企业]
    F --> O[利用法律途径维权]

应对策略详解：

1. 职场歧视行为

• G: 积极收集证据：遇到性别歧视时，第一步要保留邮件、信息和监督记录等，为未来可能的法律行动作备书。
• H: 寻求人事/劳动部门：向单位的人力资源部门反映或直接向当地劳动行政部门投诉。
• I: 咨询律师和法律援助：如难以通过内部途径解决，可联系专业律师寻求法律援助。

2. 家庭内部权力斗争

• J: 保留相关记录：在发生家庭纠纷或感情矛盾时，留下书面或录音证据。
• K: 法律咨询与家庭矛盾调解：求助法律专业人士，或通过调解以达成和解。
• L: 必要时申请人身保护令：如果对方有家庭暴力倾向，可以向法院申请人身安全保护令。

3. 个人信息泄露

• M: 及时报告给警方：一旦发现个人信息被泄露，立即向当地警方报案。
• N: 联系相关信息服务企业：比如银行、社交网络平台，要求他们协助处理并调查。
• O: 利用法律途径维权：严重时，可通过法律途径维护自身权益，包括要求赔偿等。

通过以上思维导图，您可以清晰地看到各项新增措施如何呼应妇女在日常生活中可能遭受的侵权行为，以及具体的应对方式。这些措施旨在帮助妇女明确自己的权益，并通过法律手段保护自己免受侵害。希望这些内容能帮助您全面了解《妇女权益保障法》的新变化，以及如何在实际生活中应用。