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述职领导评分，评价那些方面
发布于 2023-12-29 15:50:54
在评价城市经理的述职报告时，可以考虑以下方面：
-
业绩与成果（40%）：
- 实现的销售目标
- 市场份额增长
- 项目完成情况
- 收入增长等业绩指标
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团队协作与领导力（20%）：
- 团队合作精神
- 部门或小组的工作效率
- 带领团队克服困难的能力
- 与其他部门的协作与沟通
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创新与改进（15%）：
- 提出的创新性建议
- 参与的流程改进
- 推动团队创新的能力
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问题解决与决策能力（15%）：
- 处理问题的及时性和有效性
- 面对挑战时的决断力
- 对复杂问题的分析与解决方案
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沟通与表达能力（10%）：
- 对团队、上级以及其他部门的有效沟通
- 报告撰写和表达清晰度
- 演讲和谈判能力
这些方面的综合评估可以帮助全面了解城市经理在过去一年的工作表现，并为未来的工作规划提供指导。评分细则可以根据具体的业务和团队情况进行调整。
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