领导让你带领小王完成一项工作，小王个性很强，经常不听你的话。你准备和小王沟通，希望能够共同完成工作。请扩写：答题思路为：肯定小王能力—阐述工作重要性—给出解决方案—合作完成工作。

好的，以下是详细沟通方案：

1. 肯定小王能力

• 开始谈话时，首先充分肯定小王的专业能力和过去的成绩，为他之前的努力和贡献给予认可： "小王，我注意到你在以往的工作中展现出了专业素养和责任心，特别是在XX项目上的表现让我印象深刻。你的创意和技术能力是我们团队的重要资产。"

2. 阐述工作重要性

• 清晰地向小王说明当前工作的重要性、影响和目标： "目前我们面临的这项任务对公司/部门至关重要。这不仅关系到我们今年的业绩目标，也对我们个人职业发展有重大影响。我们需要共同努力，发挥每个人的长处来完成它。"

3. 给出解决方案

• 提出一个具体的合作方案，包括目标设定、分工协作、沟通机制等： "为确保工作顺利进行，我建议我们可以这样做：首先，我们共同制定一个详细可行的计划，明确每个阶段的目标和任务；其次，根据各自的优势进行分工，你负责产品开发和设计，我主要协调资源、把控进度；最后，建立定期的沟通交流机制，遇到任何问题都及时沟通解决，共同决策。"

4. 合作完成工作

• 邀请小王参与到方案制定过程中，并表达对他的信任和合作意愿： "我相信如果我们团结协作、相互支持，一定能够顺利完成任务，甚至做出超出预期的结果。我非常期待与你合作，小王，你的意见对我很重要，我们一起努力吧。"
  • 如果小王有任何意见或建议，也应该鼓励他提出，并认真考虑： "这个方案只是一个初步想法，我非常期待听到你的反馈。如果我们能在哪些方面改进，或者你有其他的想法和建议，欢迎随时提出来，我们一起完善它。"

通过以上步骤，不仅有效沟通了工作思路和合作意愿，还充分尊重和调动了小王的积极性。接下来就是落实行动，按照既定计划推进工作，并保持开放的沟通和积极的配合。相信通过两人的共同努力，一定能够圆满完成这一任务。