什么是“仙人掌”式干部，青年应做“仙人掌”式干部的原因是什么，意义是什么，如何成为“仙人掌”式干部

“仙人掌”式干部是指那些在工作中具有顽强生命力、逆境中生存和适应能力较强且始终保持清醒头脑的干部形象。

青年应做“仙人掌”式干部的原因：

1. 应对挑战：促使青年干部能够直面困难，迎难而上，不畏挑战。
2. 提高生存力：帮助青年干部在各种环境下都能生存并发挥出积极作用。
3. 培养韧性：增强面对逆境时的心理调适能力和抗压性。
4. 思维清晰：“仙人掌”式干部即使在困境中也能保持清晰的思维，帮助做出正确的决策。

“仙人掌”式干部的意义：

1. 稳定方向感：“仙人掌”能指引青年干部始终坚守信念和目标。
2. 促进群体坚韧：通过个人的表现影响他人，增强整个集体的抗逆力。
3. 灵活性与创造性：教会青年懂得在不同情况下灵活变通和创造性地解决问题。
4. 成就示范：成为其他干部和群众学习的榜样。

如何成为“仙人掌”式干部：

1. 坚定信念：培养强烈的事业心和责任感，坚信克服困难的决心。
2. 逆境成长：在面对艰难险阻时不断自我突破，从失败中吸取教训。
3. 具备自省：遇到问题时能够及时反省自身，寻求改进的方法。
4. 善于学习：广泛学习知识技能，提升解决问题的能力。
5. 耐寒耐热：培养自身在极端条件下的生存能力和适应能力。
6. 自我更新：不断更新观念，与时俱进，不被陈规所限。
7. 抵抗干扰：“仙人掌”能在恶劣环境中保持独立和清醒，相似地，干部也应保持思想上的独立与清醒。
8. 资源节约：效仿“仙人掌”耐旱特点，学习在资源有限的情况下高效工作。
9. 合作共赢：即使在困难时期，也注重团队协同和交流，追求合作共赢。
10. 自然环境适应力：能够适应环境变化，灵活调整工作策略。

成为“仙人掌”式干部是青年干部在个人素质、心理承受力、独立思考能力等多方面全方位提升的过程。