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评价工作摸鱼这一现象中分劳动异化
发布于 2023-06-14 08:20:26
工作摸鱼是指在工作时间内，员工没有认真履行自己的工作职责，而是偷懒、消极怠工、沉迷网络等一系列与工作无关的行为。这种现象导致工作效率低下，素质下降，不仅影响到个人的工作表现，也会给整个团队带来负面影响，特别是在紧急情况下，可能导致严重后果。
从劳动异化的角度来看，工作摸鱼一定程度上属于劳动过程中的“异化”，即由于资本主义制度下的雇佣工人没有马克思所说的“自由创造”，失去了对生产过程中的主动性和控制权，必须服从资本家的管理和控制，在重复单调劳动中失去了兴趣和热情。同时，雇佣工人因为与生产资料分离，无法感知产品的价值和意义，只是在工作中为了获得报酬而执行某项工作，这使得劳动过程丧失了人文性和现实性。
因此，要解决工作摸鱼这一现象，需要考虑劳动过程的本质问题，通过提高员工的自我管理能力、优化工作流程、改善工作环境氛围，激发员工的积极性和创造力，增强对工作的认同感和归属感，从根本上缓解工作异化现象，促进职业发展和个人成长。
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