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【简答题】协调组织冲突的对策。
发布于 2021-05-04 01:39:55
参考答案：
通常协调组织冲突的对策有以下几种方法，一是回避，这是解决冲突的最简单的一种方法，g让冲突双方暂时从冲突中退出，或养殖冲突，当冲突微不足道时，或当冲突双方情绪非常激动时，可以采取让双方暂时回避的方法来解决冲突，二是强制解决，g管理者利用职权强行解决冲突，当你需要对一个事情做出迅速的处理，或当你在处理方式或其他人赞成与否无关紧要时，可以采取强制的办法，在强制解决中往往以牺牲某一方的利益为代价。三是妥协，即通过要求冲突各方都做出一定的让步，使问题得到解决，当冲突各方势均力敌时，或当希望就某一问题尽快取得解决办法时，可以采取这种处理方式，四是树立更高目标，当其中一方靠自己的能力不能完成目标时，冲突双方可能会进行合作，并做出一定让步，未完成更高的目标，而统一起来。五，合作将冲突各方召集到一起，让他们进行开诚布公的讨论，择清楚分歧在哪里？并商量可能的解决办法，这种方法可以使双方的利益都得到满足，因此，从结果来说是最好的选择。
参考解析：
暂无
通常协调组织冲突的对策有以下几种方法，一是回避，这是解决冲突的最简单的一种方法，g让冲突双方暂时从冲突中退出，或养殖冲突，当冲突微不足道时，或当冲突双方情绪非常激动时，可以采取让双方暂时回避的方法来解决冲突，二是强制解决，g管理者利用职权强行解决冲突，当你需要对一个事情做出迅速的处理，或当你在处理方式或其他人赞成与否无关紧要时，可以采取强制的办法，在强制解决中往往以牺牲某一方的利益为代价。三是妥协，即通过要求冲突各方都做出一定的让步，使问题得到解决，当冲突各方势均力敌时，或当希望就某一问题尽快取得解决办法时，可以采取这种处理方式，四是树立更高目标，当其中一方靠自己的能力不能完成目标时，冲突双方可能会进行合作，并做出一定让步，未完成更高的目标，而统一起来。五，合作将冲突各方召集到一起，让他们进行开诚布公的讨论，择清楚分歧在哪里？并商量可能的解决办法，这种方法可以使双方的利益都得到满足，因此，从结果来说是最好的选择。
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