写一篇题为“大学生实习不是富人的游戏”的新闻评论，意在揭露有人竞争的实习岗位报录比达到1:40甚至更低、有人与中介合作付费购买内推机会、有人选择垫上生活费参加没有薪资和补贴的实习……

大学生实习不是富人的游戏

当我们谈论大学生的实习时，有一个令人不安的现实问题浮出水面：这个本应是所有学生公平竞争、锻炼成长的平台，在现实中却变得越来越像“富人的游戏”。实习岗位的竞争日益激烈，有的岗位报录比高达1:40甚至更低，这不仅令人担忧，更反映出大学生实习市场的不均衡性。

在这样的背景下，一些中介机构孕育而生，他们承诺能够提供内推机会，条件是付费。这种付费实习服务让那些经济条件优越的学生变得更加容易获得稀缺的实习资源，而对于那些经济实力较弱的学生来说，支付昂贵的费用无疑是一大负担。这种付费内推的现象深刻地暴露了中低收入家庭学生在实习机会上的不公平待遇。

与此同时，不少学生选择垫上自己的生活费用来参加没有薪资和补贴的实习，这种做法牺牲了他们的基本生活保障，并可能影响他们的学业。尽管如此，由于实习机会的紧缺和对工作经验的追求，许多学生仍不得不接受这样的不公平安排。实习岗位至少在表面上为学生提供了了解行业、实践学习的机会，但在没有合理津贴支持的情况下，这种所谓的“经验积累”变成了一种强加的责任和情感负担。

所有这些问题加在一起，构成了一个令人警醒的局面：实习市场正在变得不再那么“亲民”，不再是青年学生展示能力的舞台，而是被金钱力量所左右。在许多不成文的规则下，“后台更硬的学生”可以轻而易举地跻身于财经、法律等高回报行业的核心岗位，而其他学生则面临着越来越狭窄的道路。

这种现象对于构建公平的职业发展轨道是一个严重的打击。当优秀的实习机会仅限于能支付得起“门槛费”的人时，我们失去的是同学们的多样性、活力以及不断推动社会向前发展的创新潜力。

保护大学生的权益，确保实习机会的公平性和措惠全民应该成为高校、企业和政府共同关注的话题。一方面，学校可以通过拓展校内外合作、建立完善的实习体系和严厉审查实习信息真实性来减轻学生负担。另一方面，相关部门应该制定法规，明令禁止通过中介进行付费内推的行为，同时给企业提供税收优惠和补贴鼓励提供带薪实习机会。最终，我们需要共同努力创造一个更加公正、平等的职场环境，让实习真正服务于广大学生的学习需求，而非成为富人专属的游戏。