年度总结会议的主桌及座次安排，尊位排序

年度总结会议的主桌及座次安排通常需要体现公司文化、尊重与会者的职位及贡献，以下是一些常用的尊位排序方法：

1. 主席台设置：年度总结会议中，主桌通常在会场的最前方，设置主席台。

2. 公司高层：公司的董事长、CEO等最高层管理人员通常会坐在主席台的中间位置。

3. 副手和高层管理：CEO或董事长的左右两侧可安排公司的其他高层管理人员，如总经理、副总经理、首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）等。

4. 部门领导：各个部门的负责人或领导可以根据部门的重要性和对年度业绩的贡献来安排座位。

5. 荣誉嘉宾：如果有外部嘉宾或荣誉员工，他们可以被安排在主席台的显眼位置，以示尊敬。

6. 资深员工：公司的资深员工或对公司有重大贡献的员工可以坐在主席台的前几排。

7. 其他关键人员：其他关键团队成员或项目负责人可以根据他们在公司中的角色和年度贡献来安排座位。

8. 地域文化因素：考虑地域文化差异，适当调整座位安排，以体现文化尊重。

9. 特殊需求：考虑与会者的特殊需求，如残疾人士的便利座位。

10. 随机或自由选择：在非正式的年度总结会议上，也可以让与会者在指定区域内自由选择座位。

11. 入场顺序：如果没有特别指定的座位，与会者可以按照入场顺序选择座位。

12. 名牌指示：为了确保每个人都能迅速找到自己的座位，可以在座位上放置名牌。

根据公司的规模和文化，上述原则可以灵活调整。重要的是确保所有的安排都体现出对与会者的尊重，并有助于营造积极的会议氛围。