一个关于调查库迪员工培训需求分析的问卷调查，要求完整详细

创建关于库迪（假设为一个虚构公司）员工培训需求分析的问卷调查时，需要确保问卷设计全面、详细，并且能够覆盖不同职位和职能领域的员工需求。以下是一个示例问卷，用于收集库迪员工的培训需求：

库迪公司员工培训需求调查问卷

尊敬的库迪员工：

您好！为了提高员工的技能和知识水平，并优化我们的培训资源，我们设计了这份问卷，以了解您对当前培训的看法及需求。请您认真填写，您的反馈对我们至关重要。我们保证所有信息仅用于研究和改进目的，感谢您的参与！

基本信息

1. 部门/团队：

   • [ ] 管理部门
   • [ ] 销售部门
   • [ ] 技术部门
   • [ ] 生产部门
   • [ ] 研发部门
   • [ ] 人力资源部门
   • [ ] 其他：_____

2. 职位级别：

   • [ ] 初级员工
   • [ ] 中级员工
   • [ ] 高级员工
   • [ ] 管理层

3. 工作年限：

   • [ ] 少于1年
   • [ ] 1-3年
   • [ ] 3-5年
   • [ ] 5年以上

培训需求

4. 您认为目前贵部门在技能和知识方面存在哪些不足？（可多选）

   • [ ] 沟通技巧
   • [ ] 领导力与团队管理
   • [ ] 专业技能
   • [ ] 时间管理
   • [ ] 客户服务
   • [ ] 创新和解决问题的能力
   • [ ] 其他：_____

5. 针对上述不足，您最希望通过培训提升哪些方面？（请列出优先级顺序）

6. 您是否参加过公司组织的培训课程？

   • [ ] 是
   • [ ] 否

7. 如果参加过，请简述这些课程对您工作的影响程度。

   • [ ] 非常有用
   • [ ] 有一定帮助
   • [ ] 一般
   • [ ] 没有多大帮助

8. 您希望公司提供哪些类型的培训课程？（可多选）

   • [ ] 在线课程
   • [ ] 实体课堂
   • [ ] 研讨会/工作坊
   • [ ] 互动研讨会
   • [ ] 导师制度
   • [ ] 自我学习资源和材料
   • [ ] 其他：_____

9. 您更倾向于何种培训形式？

   • [ ] 视频教程
   • [ ] 面授课程
   • [ ] 远程会议培训
   • [ ] 互动式在线培训
   • [ ] 一对一辅导
   • [ ] 其他：_____

培训内容偏好

10. 您希望培训课程涵盖哪些主题？（请列出优先级顺序）