党建工作与业务工作存在许多冲突，比如时间、精力有限等。完成这些问题的原因有哪里？有什么解决办法

党建工作与业务工作之间存在冲突主要是因为以下几个原因：

1. 时间限制：党建工作通常需要花费一定的时间和精力，而这些时间和精力本应该用于完成业务工作。因此，时间限制是造成冲突的一个重要原因。

2. 优先级问题：在一些情况下，党建工作与业务工作的优先级可能不同，导致了冲突。有时候，党建工作可能需要被放在首位，而忽视业务工作可能给组织带来一定的损失或压力。

3. 资源分配：党建工作和业务工作都需要一定的资源支持，如人力、财力、物力等。如果资源紧张或不平衡的分配，可能会导致冲突的发生。

针对这些问题，可以考虑以下解决办法：

1. 合理规划时间：通过合理规划时间，科学安排党建工作和业务工作的时间分配，充分利用时间从而减少冲突。

2. 建立协调机制：建立党委与各部门之间的有效协调机制，通过沟通和协商，明确党建工作与业务工作的权重和优先级，以便在冲突时能够做出明智的选择。

3. 资源共享与合理配置：党建工作和业务工作需要的资源应该根据实际需求进行合理的分配和配置，确保两者都能得到适当的支持，减少资源紧张导致的冲突。

4. 培养综合素质人才：加强人员培训和能力提升，培养具备党建和业务双重能力的综合素质人才，从而能够更好地统筹和处理党建工作和业务工作之间的冲突。

总之，解决党建工作与业务工作冲突的关键在于合理规划时间、优化资源配置，加强协调与沟通，并培养综合素质人才，以实现党建和业务工作的协调与发展。