在履行党支部职责中会遇到哪些突出问题

在履行党支部职责的过程中，可能会遇到以下一些突出问题：

1. 党员管理不严格：部分党员对党组织的要求不重视，缺乏自觉性和纪律性，存在迟到早退、不参加党组织活动等现象。

2. 党建工作存在形式主义：一些支部在党建工作中过分强调形式，注重表面工作，忽视了质量和效果。比如，只注重开展表面的学习活动，但缺乏实际的学习效果。

3. 党员参与度低：一些党员对支部组织的活动参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致支部活动效果不明显。

4. 缺乏有效的制度约束：党支部在党建工作中缺乏有效的制度约束和执行机制，导致工作执行力度不够，作用发挥不充分。

5. 创新意识不强：一些支部在工作中缺乏创新精神，重复性、机械性工作较多，缺乏针对性、实效性的工作举措。

6. 资源分配不均衡：部分党支部在资源分配上存在不公平现象，导致一些基层党支部面临着经费、人力等方面的不足。

针对这些问题，可以采取以下改进措施：

1. 加强组织管理：建立完善的党员档案管理制度，规范党员管理流程，加强党员教育培养，提高党员的自觉性和纪律性。

2. 从实际出发，注重务实工作：在党建工作中注重实效，不仅重视形式，更要注重提高党员的思想认识和业务水平。

3. 激发党员活力：通过设立舞台、开展竞赛等方式，激发党员的积极性和主动性，增强党员对组织活动的参与度。

4. 健全制度体系：建立健全支部制度，明确工作职责、权责和流程，形成有效的约束和执行机制。

5. 鼓励创新意识：给予党支部一定的自主权，鼓励党员提出创新建议，支持并落实具有创新性的工作举措。

6. 资源优化配置：合理配置资源，确保资源在各个党支部之间的均衡分配，提高基层党建工作的基础条件。

通过以上改进措施，可以解决党支部在履行职责中可能遇到的突出问题，提升党建工作的质量和效果。