传统性别角色分工观念下，对职场性骚扰的作用

发布于 2023-06-09 14:49:52

传统性别角色分工观念下，男性被认为是家庭的经济支柱和权威代表。但是，在职场上，这种思想可能导致男性长期处于掌权地位，使得他们更容易对女性进行性骚扰。

同时，女性在传统性别角色分工观念中被赋予了照顾家庭和生育后代的责任，可能会影响她们的职业生涯和晋升机会。受到职场性骚扰的女性不仅需要面对来自骚扰者的压力和伤害，还可能会因此受到其他同事和上司的歧视或排挤。这会给女性的职业生涯带来很大的影响。

总之，传统性别角色分工观念下，对职场性骚扰的作用是非常负面的。性别平等和零容忍的性骚扰意识需要向全社会普及，才能真正从源头上解决这个问题。

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职场性骚扰的发生也与组织结构与文化有关。