大学生就业陷阱有哪些?如何防范

大学生就业陷阱较为复杂，常见的有以下几种:

1. 虚假招聘信息陷阱：一些用形式良好的网站和报纸发布虚假的招聘广告，以此诱骗求职者提供个人信息或付款等。求职者在选择时需要多方核实信息来源和真实性，遇到利润率过高、高薪低能力、文字拼写错误、图片模糊等不规范信息要保持警惕。
2. 不合法用工公司陷阱：有些用工公司并未取得正式营业执照，以寻求不合理的利润为目的，以合同规避法律风险，这类公司乱收费，不办理社会保险和劳动合同，从而剥削劳动力。求职者应当多关注用工公司的资质和经验，尽可能选择信誉度比较高的公司。
3. 就业中介服务机构之陷阱：有些中介机构收取一定的费用后，承诺提供更好的内部推荐和其他服务，实则无效和欺诈。求职者在选择中介机构时，要重视其资质和声誉，不轻易上当。
4. 劳动过度剥削陷阱：有些用人单位为追求更高的利润和效益，对劳动者进行过度剥削，使其加班过度，并且不给员工休息日。求职者需要提前了解公司实际情况，多查询公司-problem-是否被曝出过类似的报道或收到工会投诉等。

如何防范就业陷阱：

1. 多方打听信息和合理预期: 不轻易相信单一渠道提供的信息，事先多方收集相关资讯，避免对好处的过度期待。
2. 留下证据照片等： 建立就业陷阱的证据，比如拍照、录音、多备份电子邮件等。
3. 注意合同细节：知晓和了解合同的所有内容，确保之后不出现纠纷，特别关注条款的金钱相关部分等。
4. 选择正规机构：到正规的用工公司、中介机构来寻找信息和帮助，了解公司或者中介服务机构的信誉度、资质等方面的详细情况。
5. 严格认真审查净值和底线: 合理判断自己的物质基础和家庭条件，谨慎选择与准确汇报自己情况的职业方向。