依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

发布于 2022-03-21 13:33:27

【判断题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

108

RENO 2022-03-21

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Lomu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1082

被采纳

1012

关注TA

发私信

相关问题

1

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当对确保职业中毒危害防护设备、应急救援设施、通讯报警装置设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于良好运行状态。

2

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当确保职业中毒危害防护设备、应急救援设施、通讯报警装置处于正常适用状态，不得擅自拆除或者停止运行。

3

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴。

4

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当依照本条例和其他有关法律、行政法规的规定，采取有效的防护措施，预防职业中毒事故的发生，依法参加工伤保险，保障劳动者的生命安全和身体健康。

5

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当依照职业病防治法的有关规定，采取有效的职业病防护管理措施，加强劳动过程中的防护与管理。

6

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

7

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。

8

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。

9

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），在职业中毒事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。

10

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），职业中毒危害防护设备、应急救援设施和通讯报警装置处于不正常状态时，用人单位应当在不影响作业的前提下，立即进行检维修；确保其恢复正常状态。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服