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《职业病防治法》规定,有条件的用人单位可实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
发布于 2022-04-15 17:40:58
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杜霄凡
2022-04-15
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1
《职业病防治法》规定,用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门申报危害项目,接受监督。
2
《职业病防治法》规定,用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
3
《职业病防治法》规定,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合安全生产的要求。
4
《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布工作场所职业病危害因素检测结果。
5
《职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置。
6
《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
7
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
8
《职业病防治法》规定,用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
9
《职业病防治法》规定,用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。参考答案:正确
10
《职业病防治法》规定,劳动者只得在用人单位所在地进行职业病诊断,不得在本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
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