《职业病防治法》规定，用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。参考答案：正确

发布于 2022-04-15 17:41:03
【判断题】
A 正确
B 错误

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主编
主编 2022-04-15
这家伙很懒，什么也没写！
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《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置。
2
《职业病防治法》规定，有条件的用人单位可实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
3
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
4
《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
5
《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
6
《职业病防治法》规定，劳动者只得在用人单位所在地进行职业病诊断，不得在本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
7
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
8
《电力法》规定，电力设施受国家保护。
9
《电力法》规定，国家不鼓励利用可再生能源发电。
10
《电力法》规定，在电力设施周围进行爆破，可能危及电力设施安全的作业的，应当经批准并采取确保电力设施安全的措施后，方可进行作业。

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