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创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力权利掌控能力、实践能力、资源掌控能力三个方面。
发布于 2021-04-12 11:44:25
【判断题】
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Royston Yuen
2021-04-12
浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心
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粉红兔子
互联网/WOW猎人/直男癌/离婚
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1
对创新进行战略考量,首先要从不同的角度理解创新的类型,有针对性地思考战略方向;以结合生产者与消费者的视角理解的创新类型有:渐进性创新、.技术性创新、应用性创新、.突破性创新。
2
PEST分析法是创新战略分析中使用的一种宏观环境分析方法,分析一个组织与企业所处的背景的时候,通常是通过政治、经济、社会、技术因素来进行分析。
3
创造性环境涉及的内涵相当广泛,动机、家庭教养、工作环境、社会文化等都是研究的主题。
4
创新型人才应同时具备勇于探索的创新精神和敏锐的洞察力、灵动的创造性思维、坚韧的创新意志、丰富的创新知识方面的特质。
5
培养创新型人才需要构建一个综合的、完备的AC培养体系;需要家庭、学校、职场等社会各个方面共同努力。
6
创新文化建设必须做到要树立全民创新的精神状态、彻底改变求稳守成的心态、要在意识形态领域占领创新高地。
7
诺斯和戴维斯把制度创新过程分为以下几个步骤:形成“第一行动集团”、由“第一行动集团”提出制度创新方案、比较和选定制度创新方案、形成“第二行动集团”即帮助“第一行动集团”的利益单位、由第一、第二行动集团联合行动共同实现创新。
8
不论从事何种类型的创造力工作,影响原始创意的来源因素的三种特质是专业知识、过程、个体工作方式。
9
在个体差异方面,对创造力的影响,得到研究的问题有智力对创造力的影响、人格与创造力的关系、.性别与创造成就的关系、天才与精神病的关系。
10
原始创新是指通过对各种现有技术的有效集成形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。
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