13179707135_2

公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以严肃处分。（）

发布于 2021-04-19 20:46:57

【判断题】

关注者

0

被浏览

115

子豪、 2023-04-19

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

ying

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

552

被采纳

552

关注TA

发私信

相关问题

1

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。（）

2

对公职人员的不同违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。（）

3

公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关不得同时给予政务处分。（）

4

国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。（）

5

基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关不予警告、记过、记大过。（）

6

公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，予以撤职或开除。（）

7

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。（）

8

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：（一）违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的；（二）拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的。（)

9

收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。（）

10

严禁以谈话、引诱、欺骗及其他非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予政务处分的依据。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服