零售大负债中级

按照分行零售金融六级人员管理办法要求，分行零售金融部第一负责人在每一经营年度内需至少完成（）次对辖内经营机构（含同城支行及二级分行下辖支行）的经营调研。

发布于 2021-04-19 00:56:25

【单选题】
A A-1|
B B-2|
C C-3|
D D-4

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y0000z 2023-04-19

这家伙很懒，什么也没写！

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VV8

把气愤的心境转化为柔和，把柔和的心境转化为爱，如此，这个世间将更加完美。

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中国光大银行分行零售“三位一体”管理办法（2020年版）中，“业务达标预警”管理的是业务哪个方面（? ）。

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中国光大银行分行零售“三位一体”管理办法（2020年版）中，“业务达标预警”管理，不包括的（? ）。

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以下哪一级人员不属于分行零售金融六级人员管理体系中的“六级”人员？

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按照分行零售金融六级人员管理办法要求，分行零售金融主管行长应至少每（ )个月召开一次分行零售金融经营分析会。

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按照分行零售金融六级人员管理办法要求，在季末、年末等重要时点，分行零售金融相关部门第一负责人应定至少（）对辖内经营机构的重点指标完成情况进行督办。

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分行零售金融相关部门第一负责人需在每季度初（）个工作日内向总行零售与财富管理部提交分行上季度零售金融经营情况的总结，汇报近期重点业务推进情况、业务发展中的问题及下阶段工作措施。

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分行零售金融相关部门第一负责人应定期参加分行零售金融经营分析会，对会议提出的重点任务及预算指标建立督办机制，明确工作目标、措施、责任人及完成时限，至少（）进行督办。

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新任职二级分行零售金融主管行长应参加（）组织的现场资格考试，成绩合格后，以文件批复的形式对其进行资格认定。

9

二级分行零售金融主管行长每（）至少需完成一次对辖内所有经营机构的经营调研，与经营机构就零售金融经营情况及发展中的问题进行研讨，对经营机构需要解决的问题建立问题清单，及时向上级分行进行反馈，协助沟通解决方案。

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分行零售金融部要加强对零售金融主管行长的配置管理，对于零售金融主管行长空岗超过（）个月的，应及时向总行报告并说明原因。

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