零售大负债中级

新任职二级分行零售金融主管行长应参加（）组织的现场资格考试，成绩合格后，以文件批复的形式对其进行资格认定。

发布于 2021-04-19 00:56:27

【单选题】
A A-总行零售与财富管理部|
B B-总行人力资源部|
C C-分行零售金融部|
D D-分行人力资源部

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y123456 2023-04-19

这家伙很懒，什么也没写！

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按照分行零售金融六级人员管理办法要求，分行零售金融主管行长应至少每（ )个月召开一次分行零售金融经营分析会。

2

按照分行零售金融六级人员管理办法要求，在季末、年末等重要时点，分行零售金融相关部门第一负责人应定至少（）对辖内经营机构的重点指标完成情况进行督办。

3

按照分行零售金融六级人员管理办法要求，分行零售金融部第一负责人在每一经营年度内需至少完成（）次对辖内经营机构（含同城支行及二级分行下辖支行）的经营调研。

4

分行零售金融相关部门第一负责人需在每季度初（）个工作日内向总行零售与财富管理部提交分行上季度零售金融经营情况的总结，汇报近期重点业务推进情况、业务发展中的问题及下阶段工作措施。

5

分行零售金融相关部门第一负责人应定期参加分行零售金融经营分析会，对会议提出的重点任务及预算指标建立督办机制，明确工作目标、措施、责任人及完成时限，至少（）进行督办。

6

二级分行零售金融主管行长每（）至少需完成一次对辖内所有经营机构的经营调研，与经营机构就零售金融经营情况及发展中的问题进行研讨，对经营机构需要解决的问题建立问题清单，及时向上级分行进行反馈，协助沟通解决方案。

7

分行零售金融部要加强对零售金融主管行长的配置管理，对于零售金融主管行长空岗超过（）个月的，应及时向总行报告并说明原因。

8

支行零售金融主管行长（）需对辖属社区支行进行至少一次现场指导，对社区支行各项重点工作任务完成情况进行督导，并与社区支行就零售金融经营情况及发展中的问题进行研讨。

9

支行零售金融主管行长每月需对辖属社区支行进行至少（）次现场指导，对社区支行各项重点工作任务完成情况进行督导，并与社区支行就零售金融经营情况及发展中的问题进行研讨。

10

各分行按照支行零售“三位一体”综合评价结果或平衡计分卡得分排序，每季度排名后（）的支行，应由分行零售金融部通过正式发函的形式，给予该支行零售金融主管行长黄牌警告。

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