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香香考试6.0 综合
内部培训师:指运营一分公司在内部选拔,经考核其资历、教案编写水平、( )等并承担运营一分公司部分培训课程开发与授课的人员。
发布于 2021-04-23 00:26:40
【单选题】
A 讲课技巧
B 专业技巧
C 个人能力
D 组织能力
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y123456
2023-04-23
这家伙很懒,什么也没写!
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甜甜甜心
这家伙很懒,什么也没写!
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1
在单一方案决策过程中,与净现值评价结论可能发生矛盾的评价指标是( )
2
以股东财富最大化作为公司财务管理目标时,主要的评价指标是( )
3
<{p}>以下哪—项最好地描述了 AWS 定价模式?(选择两项)<{br/}><{/p}>
4
<{p}>135.以下哪—项最好地描述了 AWS 定价模式?(选择两项)<{br/}><{/p}>
5
培训教材的使用和发放需严格遵守运营一分公司( ),自编教材未经许可不得外传、外借。员工调离运营一分公司需将已领取的教材归还领用部门。
6
各部门(中心)于( )将“拜师学技师傅季度考核表”交人教部,人教部根据年度工作完成考核状况填写“年度拜师学技津贴发放表”,交运营一分公司分管领导审批后发放。
7
新员工或者转岗员工未通过上岗考核的,( )后,人教部将适时组织补考。
8
阅卷人员应严格按标准答案进行评分,严禁出现偏袒考生的行为,因违规造成恶劣影响的,给予一分公司警告处分,( )年内不得评优、晋升。
9
理论考试监考人员对所监考的整个考场负有监督职责。监考人员在考前宣读“考场纪律”,监考时发现考生有作币动机时,须及时警告阻止。若考生发生作币,须立即中止该考生的考试,在作币考生的考卷上写上"作币"两字,记录在考场记录表上。监考结束后监考人员在( )分钟内报考试组织负责人。
10
如果运营一分公司承担的培训费用超过( )元的,员工须与分公司签订《培训教育合同》,《培训教育合同》作为《劳动合同》的附件同样具有法律效力。
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