香香考试6.0 综合

如果运营一分公司承担的培训费用超过( )元的，员工须与分公司签订《培训教育合同》，《培训教育合同》作为《劳动合同》的附件同样具有法律效力。

发布于 2021-04-23 00:26:53

【单选题】
A 1000
B 2000
C 3000
D 4000

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安娜尔 2023-04-23

如果你相信自己，你可以做任何事。

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何小帅

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1

内部培训师：指运营一分公司在内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、( )等并承担运营一分公司部分培训课程开发与授课的人员。

2

各部门（中心）于（）将“拜师学技师傅季度考核表”交人教部，人教部根据年度工作完成考核状况填写“年度拜师学技津贴发放表”，交运营一分公司分管领导审批后发放。

3

新员工或者转岗员工未通过上岗考核的，（）后，人教部将适时组织补考。

4

阅卷人员应严格按标准答案进行评分，严禁出现偏袒考生的行为，因违规造成恶劣影响的，给予一分公司警告处分，( )年内不得评优、晋升。

5

理论考试监考人员对所监考的整个考场负有监督职责。监考人员在考前宣读“考场纪律”，监考时发现考生有作币动机时，须及时警告阻止。若考生发生作币，须立即中止该考生的考试，在作币考生的考卷上写上"作币"两字，记录在考场记录表上。监考结束后监考人员在( )分钟内报考试组织负责人。

6

（）负责牵头组织实施运营一分公司员工考核。

7

（）负责牵头组织实施运营一分公司部门考核。

8

管理岗员工考核指标选取数量宜为（）个。

9

绩效考核评定等级三等为（）分。

10

绩效考核委员会下设秘书处，设在（）。

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