香香考试6.0 综合

试用期的员工，试用期间按照（）的月度绩效奖金发放，试用期满后月度绩效奖金全额发放。

发布于 2021-04-23 00:27:25

【单选题】
A 0.6
B 0.7
C 0.8
D 0.9

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liuliu 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

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ko1010000

这家伙很懒，什么也没写！

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1

对于季度绩效中受到考核的管理岗员工，非领导岗位每人每季度从季度绩效工资中抽取不高于（）元进行扣款。

2

借调时间原则上不超过（）个月，并严格控制数量，借调期满后即回原岗位工作。

3

各车间各级领导干部，视工作安排，每月跟岗作业不少于()次（白班、夜班至少各不少于一次）。

4

各中心、各车间专业管理人员每周跟岗作业不少于()次。

5

职能部门各级领导干部及管理岗位人员，视工作安排，每季度跟岗作业不少于（）次。

6

岗位指标总分占考核总分（），部门（中心）考核总分占考核总分20%，加减分项占比3%。

7

管理岗员工实行季度考核，考核于每季度结束后（）日内完成（遇节假日进行相应顺延）。

8

生产岗员工实行二次分配，考核于每月结束后（）日内完成。

9

复审通过且保持原有星级的“五型”班组，第一次的班组建设经费按照标准的（）发放。

10

当个人季度绩效考核得分≤本部门（科室/车间）所有员工绩效考核平均分数，且分数处于（）时，按（90-考核得分）*定额/10的金额扣除本季度绩效工资。

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