香香考试6.0 综合

季度绩效奖励。季度绩效奖励是指部门（中心）季度目标考核得分﹥同类部门（中心）季度目标考核平均分，且分数≥（）时，按季度奖0.05的系数奖励本部门的季度考核金额。

发布于 2021-04-23 00:27:08

【单选题】
A 80
B 85
C 90
D 95

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毒。 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

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绩效考核评定等级三等为（）分。

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绩效考核委员会下设秘书处，设在（）。

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生产中心考核事项中作风效能考评项占比（）。

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季度绩效扣款是指部门（中心）季度目标考核得分＜同类部门（中心）季度目标考核平均分，且分数<（）时，按季度奖 0.05的系数扣除本部门的季度考核金额。

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对于季度绩效中受到考核的管理岗员工，领导岗位每人每季度从季度绩效工资中抽取不高于（）元进行扣款。

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