香香考试6.0 综合

绩效考核委员会下设秘书处，设在（）。

发布于 2021-04-23 00:27:03

【单选题】
A 人教部
B 企划部
C 党群工作部
D 综合部

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1111 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

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lmo0880

这家伙很懒，什么也没写！

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1

如果运营一分公司承担的培训费用超过( )元的，员工须与分公司签订《培训教育合同》，《培训教育合同》作为《劳动合同》的附件同样具有法律效力。

2

（）负责牵头组织实施运营一分公司员工考核。

3

（）负责牵头组织实施运营一分公司部门考核。

4

管理岗员工考核指标选取数量宜为（）个。

5

绩效考核评定等级三等为（）分。

6

生产中心考核事项中基本考核事项占比（）。

7

生产中心考核事项中作风效能考评项占比（）。

8

季度绩效扣款是指部门（中心）季度目标考核得分＜同类部门（中心）季度目标考核平均分，且分数<（）时，按季度奖 0.05的系数扣除本部门的季度考核金额。

9

季度绩效奖励。季度绩效奖励是指部门（中心）季度目标考核得分﹥同类部门（中心）季度目标考核平均分，且分数≥（）时，按季度奖0.05的系数奖励本部门的季度考核金额。

10

对于不严肃对待绩效考核的部门（中心），导致绩效考核工作滞后的，此部门（中心）当季绩效得分扣（）分。

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