1、劳动法

（单选题）该房地产公司的正确做法是（）。

发布于 2021-04-23 16:05:06

【单选题】
A 试用期不合格，劳动合同当然无效
B 约定6个月试用期
C 经过考核成为正式员工
D 试用期期间解除与甲的劳动合同

关注者

0

被浏览

180

宇轩 2023-04-23

想在你的脸上扮演一只啄木鸟?

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

555844hhh

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

946

被采纳

946

关注TA

发私信

相关问题

1

（单选题）根据我国职工休假条例的规定，劳动者连续工作（）以上的，享有带薪年休假。

2

（单选题）吴某系某公司的销售人员，吴某现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。

3

（单选题）如果对劳动合同无效有争议的，那么可以通过（）确认合同的效力。

4

1937年夏，毛泽东写了《实践论》、《矛盾论》，总结土地革命战争中党内在军事问题上的大争论，系统地说明了有关中国革命战争战略方面的诸问题。。

5

（单选题）甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同，该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工。如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元。但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。。若该公司位于重庆市主城区，甲在试用期内的工资不能低于（）元。

6

抗日战争进入战略防御阶段，中国国民党的军队始终消极抗战。

7

（单选题）以下情形不能认定为工伤的是：

8

（单选题）下列争议适用《劳动法》的是（）。

9

（单选题）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

10

（单选题）下列事项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服