通过( )可以确保组织变革的可实现性.可相信性.可转换性。

发布于 2021-04-25 01:18:57
【单选题】
A 强力沟通
B 关键人物的支持和承诺
C 内部工作人员的接受和欢迎
D 外部大众的接受和欢迎

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michael1062
michael1062 2023-04-25
这家伙很懒，什么也没写！
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1
( )的管理者往往采取独断专行式的管理方式,他所在的团队缺乏有效 的管理沟通,部下缺乏创造性。
2
《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，旅客在乘车区间内凭<--NRC-->每张可托运一次行李，残疾ren 车不限次数。
3
人们因为担心改变熟悉的生活环境.工作方式.职业习惯而带来不便,因而抵制组织变革,这属于( )。
4
组织变革的沟通步骤中,应让( )集中于确定和调整变革的结构。
5
《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，车站行李员对已经办理承运的包裹应通知押运ren <--NRC-->。
6
企业通过市场调查活动在市场上直接获得的,没有经过任何处理的大量个体资料是( )。
7
《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，列车行李员应对押运ren 进行<--NRC-->并告之an 全等注意shi项。
8
饿了想吃东西,渴了想喝水等,体现的是客户需求的( ).
9
商品信息引起了客户有意或者无意的注意,此时大脑就开始对所获得的信息就那些加工处理,这个过程包括( )。
10
《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，收货ren 要求支付行包运到逾期违约金时，凭行李票、包裹票在行李包裹到达次日起<--NRC-->以内提出。

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