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人们因为担心改变熟悉的生活环境.工作方式.职业习惯而带来不便,因而抵制组织变革,这属于( )。
发布于 2021-04-25 01:18:56
【单选题】
A 心理因素
B 经济因素
C 领导因素
D 人际关系因素
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scsacsdacsd
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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ying
这家伙很懒,什么也没写!
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1
企业文化中的( )对员工的精神面貌.工作态度.沟通的积极性等有决定性作用。
2
《铁路旅客运输规程》(铁运〔1997〕101号)规定,铁路行李包裹运输合同是指承运ren 与<--NRC-->之间明确行李、包裹运输权利义务关系的协议。
3
企业文化中的( )决定着企业的沟通技术状况.沟通媒介和沟通的渠道。
4
( )的管理者往往采取独断专行式的管理方式,他所在的团队缺乏有效 的管理沟通,部下缺乏创造性。
5
《铁路旅客运输规程》(铁运〔1997〕101号)规定,旅客在乘车区间内凭<--NRC-->每张可托运一次行李,残疾ren 车不限次数。
6
组织变革的沟通步骤中,应让( )集中于确定和调整变革的结构。
7
《铁路旅客运输规程》(铁运〔1997〕101号)规定,车站行李员对已经办理承运的包裹应通知押运ren <--NRC-->。
8
通过( )可以确保组织变革的可实现性.可相信性.可转换性。
9
企业通过市场调查活动在市场上直接获得的,没有经过任何处理的大量个体资料是( )。
10
《铁路旅客运输规程》(铁运〔1997〕101号)规定,列车行李员应对押运ren 进行<--NRC-->并告之an 全等注意shi项。
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