人力资源考试

“掌舵人计划”面向（）开展能力评估与能力发展提升，

发布于 2021-04-25 21:00:45

【单选题】
A 所有管理者
B 新升任管理者
C 集团高管
D 新入职蒙牛的管理者

关注者

0

被浏览

170

抹茶小姐姐 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Topophilia

天生傲骨，怎能服输。

提问

回答

568

被采纳

522

关注TA

发私信

相关问题

1

领军型管理人才培养中领导力胜任线培养是（）

2

有的放矢,因材施教,长善救失,符合儿童身心发展的 (。

3

犇腾项目面向（）管理者

4

从课程的组织核心划分,可分为:学科课程、活动课程、()。

5

犇腾项目根据培养对象分为“掌舵人计划”、“新任管理者培养”及（）

6

做好班级管理工作的前提是 ()。

7

为保证全集团人才发展体系一致性，全集团围绕同一个（）模型，各单位自行开展的领导力胜任线项目需统一以犇腾项目为品牌输出。

8

领导力公开课”由集团干部与人才发展组统一管理。执行统一的培养策略、统一的（），统一的运营机制

9

教师上课时讲到重要的地方,声音要适当放大放慢,使学生听得清楚,这符合知觉()

10

“领导力公开课”，由集团与事业部分层实施。公开课在线课程资源（）全部开放，各单位可根据需要自行安排学习。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服