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人力资源考试
新员工入司培训管理办法发布实施日期
发布于 2021-04-25 21:01:34
【单选题】
A 20171223
B 20171201
C 20180101
D 20171001
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Yook
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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万戈木木
这家伙很懒,什么也没写!
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1
新员工入职后可登录OA通过()学习平台进行《蒙牛新人修炼篇》在线学习。
2
各单位针对八层级新员工,实施一对一引导培训。()引导内容及引导流程,引导后由新员工签字确认。
3
各单位每年()月需制定新员工入司培训计划,并纳入本单位年度培训计划中
4
各销售大区/生产工厂HRBP每季度(),向所属事业部学习发展部门提报新员工入司培训实施季报
5
集团学习发展部会根据季度提交的入司培训数据,()抽查各单位新员工入司培训覆盖情况
6
新员工入司培训管理办法文件由()提出,由人力资源管理部归口管理。
7
新员工入司培训管理办法适用于蒙牛()、各职能部门。
8
一对一引导培训中,OD或()对高管做专项引导培训
9
集团学习发展部负责对各事业部选派的入司培训()进行集团通用类课程讲授指导
10
集团学习发展部负责定期集中组织各职能部门新员工入司面授培训,集团组织面授培训时,各事业部()及以上人员可提名参加
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