Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
新员工办理入职所必需材料()
发布于 2021-04-25 21:02:08
【多选题】
A 身份证原件及复印件1份
B 本人近期一寸电子版照片
C 最后工作单位的离职证明
D 有效健康证原件
E 结婚证复印件
查看更多
关注者
0
被浏览
144
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
海绵宝宝
2023-04-25
干货分享师/不搞公众号/心安理得
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
喵星人fight!
一个爱好旅行的漂亮妹子。
提问
352
回答
1191
被采纳
1141
关注TA
发私信
相关问题
1
劳动合同类型有(),(),()
2
劳动合同内容中需要包括以下哪些条款?
3
以下符合()条件,可以与员工签订无固定期限劳动合同
4
以下属于员工补充档案材料得是?
5
在试用期内,员工不符合以下哪些录用条件,用人单位可以随时通知员工解除劳动合同得条件
6
外籍人员在中国境内入职,需有三证,分别是()、()、(),证件办理时间需结合公司入职情况而确定
7
提供工资卡复印件需备注以下()内容
8
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的,试用期限不得超过()。
9
针对员工个人信息的更新,如()()()()(),需提供书面材料并告知所属人力资源部门或HRSSC进行信息维护
10
一般来说,唯一能够接受的来自公司实际或潜在业务伙伴的礼品和招待种类包括:
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部