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人力资源考试
一般来说,唯一能够接受的来自公司实际或潜在业务伙伴的礼品和招待种类包括:
发布于 2021-04-25 21:02:12
【多选题】
A 非经常性的低价值礼品,例如钢笔、日历或与业务相关 的促销小物品;
B 业务接触当中的偶然性、价格合理的用餐;
C 业务接触当中偶然参加当地的体育、戏剧或其它文化活 动。
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全村的希望
2023-04-25
人永远在追求快乐,永远在逃避痛苦。
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1
新员工办理入职所必需材料()
2
外籍人员在中国境内入职,需有三证,分别是()、()、(),证件办理时间需结合公司入职情况而确定
3
提供工资卡复印件需备注以下()内容
4
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的,试用期限不得超过()。
5
针对员工个人信息的更新,如()()()()(),需提供书面材料并告知所属人力资源部门或HRSSC进行信息维护
6
公司每位员工均应做到以下几点:
7
公司承诺依靠出色的产品和优势来赢得业务。通过给予礼品、招待或好处来赢得或保有业务是不道德的行为,并且可能会触犯法律。但是在某些情况下可以向业务联系人提供适度的礼品或招待,以便建立良好的业务关系。总的来说:
8
员工有责任保护公司的一切()、()、()、()、(),避免资产的遗失、被盗或被滥用。
9
公司的有形资产,如()、()、()、设施、用品等,只能应用于公司发展业务,不得个人使用或消费。
10
公司的知识产权包括但不限于()、()、()、()。
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