人力资源考试

（）部门负责统筹蒙牛集团新员工入司培训工作，包括蒙牛集团整体新员工培训策略，相关办法及流程的制定及优化

发布于 2021-04-25 21:01:13

【单选题】
A 集团学习发展部
B 集团人力部门
C 员工责任部门
D 集团后勤部门

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hxc 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

面授培训是通过（）的形式，对新入职的员工，定期实施集中课程讲授培训学习。

2

在线学习是指通过蒙牛在线（）学习平台，对新入职的员工，入职后推送在线学习地图，完成入司培训学习。

3

一对一引导是根据新员工的（），由直线经理、部门骨干或经验丰富的员工，对新入职的员工做一对一的引导培训。

4

各级学习发展部门以多种形式开展（），实现新员工入司培训100%全覆盖

5

入司面授课件、在线课件及辅导资料由（）部门分级完善。

6

新员工入司培训是针对（）的新员工。

7

对于（）蒙牛编制的员工，视其离职时间的长短及岗位变动的情况由所属HRBP自主决定。

8

2021 年行业共育品规中包括玉溪（创客）。

9

员工需在（）后且在（）前，须完成入司培训

10

高管入司培训实效要求：（）个工作日内完成引导，同时学习发展部通过值得推送《蒙牛新人修炼篇》课程，作为选学内容。

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