人力资源考试

各事业部学习发展部门负责事业部级入司培训（）及事业部级框架内多种形式课程的制作及优化

发布于 2021-04-25 21:01:39

【单选题】
A 框架搭建
B 学习课程
C 考试文件
D 验证内容

关注者

0

被浏览

122

Ie1314 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

zzzzhixiao

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

828

被采纳

829

关注TA

发私信

相关问题

1

一对一引导培训中，OD或（）对高管做专项引导培训

2

集团学习发展部负责对各事业部选派的入司培训（）进行集团通用类课程讲授指导

3

集团学习发展部负责定期集中组织各职能部门新员工入司面授培训，集团组织面授培训时，各事业部（）及以上人员可提名参加

4

集团学习发展部负责对各事业部入司培训工作的规范性进行推进与抽查验证，包括（）办法的审核

5

各事业部学习发展部门负责统筹事业部新员工入司培训管理实施工作，包括入司培训（）管理办法及流程的制定及优化。

6

事业部通用课程需自行开发并备案，包含以下基本要素（）等

7

各事业部学习发展部门负责对各事业部内入司工作的规范性进行推进与抽查验证，包括各事业部内入司培训的（）

8

（）负责对各工厂/销售大区选派讲师进行入司培训课程的讲授指导。

9

办公网络知识介绍课程属于哪一模块内的课程？

10

财务知识概览课程属于哪一模块内的课程？

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服