Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
()、()及全部生产经营管理信息对公司具有重要意义,一经泄露、披露或传播,均会严重损害公司利益(包括商业信誉及商品声誉),员工须遵守公司的保密规章、制度及协议规定,履行保密义务。
发布于 2021-04-25 21:02:16
【多选题】
A 网络安全
B 商业秘密
C 质量标准
D 技术秘密
查看更多
关注者
0
被浏览
152
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
VV8
2023-04-25
把气愤的心境转化为柔和,把柔和的心境转化为爱,如此,这个世间将更加完美。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
y123456
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1482
回答
1325
被采纳
1321
关注TA
发私信
相关问题
1
公司承诺依靠出色的产品和优势来赢得业务。通过给予礼品、招待或好处来赢得或保有业务是不道德的行为,并且可能会触犯法律。但是在某些情况下可以向业务联系人提供适度的礼品或招待,以便建立良好的业务关系。总的来说:
2
员工有责任保护公司的一切()、()、()、()、(),避免资产的遗失、被盗或被滥用。
3
公司的有形资产,如()、()、()、设施、用品等,只能应用于公司发展业务,不得个人使用或消费。
4
公司的知识产权包括但不限于()、()、()、()。
5
员工应遵守公司()和(),保护和合法使用公司的知识产权。
6
维护公司声誉是我们每名员工的责任,员工不允许出现以下哪些行为:
7
费用报销单是员工常用的一种重要信息记录。员工可报销公司制度许可范围内的花费,但必须是()、()。
8
企业文化核心价值观包括
9
符合国家劳动法用工年龄的要求,在()以上,()以下
10
公司法务意见表现为()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部