人力资源考试

单个指标权重不得(),需有主次之分,其中岗位核心业务指标权重需≥10%

发布于 2021-04-25 21:06:07

【多选题】
A 高于40%
B 低于5%
C 高于30%
D 低于15%

关注者

0

被浏览

140

186****0683 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

915158822

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1325

被采纳

1323

关注TA

发私信

相关问题

1

辅导者在辅导前应做好哪些方面准备：()

2

辅导者在辅导沟通过程中应做好哪些方面工作：()

3

辅导要建立舒适的沟通环境可以让员工()

4

辅导管理与结果应用（员工辅导闭环管理）都包含哪些方面()

5

当出现红牌时,对事业部（或集团职能部门）负责人连带()次；当出现黄牌时,对事业部（或集团职能部门）负责人连带()次

6

出现下列哪些重大类问题时,可依据相关制度方案条款或相应通报,在合同总分中予以扣分()

7

出现下列哪些情况激励可不予兑现()

8

冲锋型员工哪些方面的状态表现比较强()

9

常温事业部绩效指标目标设置参考因素()

10

常温事业部绩效管理体系逐步优化升级为PDCA循环体系,分别由：()四个模块构成

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服