人力资源考试

在进行人才九宫格校准时，如果要在“5格中坚力量”和“4格一般员工”之间做出选择，当该员工有能力承担与他们当前角色相似的新的工作或角色，且在适当的发展后能承担更加复杂的角色，那么他/她属于：

发布于 2021-04-25 20:51:51

【单选题】
A “5格中坚力量”
B “4格一般员工”

关注者

0

被浏览

96

RENO 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Yohann

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1013

被采纳

948

关注TA

发私信

相关问题

1

报告整合的过程中，需要遵循三点一线的方法，其中一线指的是

2

HR在盘点会中与直接上级协同评价，扮演的角色说法错误的是

3

机长在进行以下关键操纵之前，与副驾驶进行双重确认、交叉检查：a)减少失效发动机一边的推力手柄； b)关断发动机燃油控制电门 /发动机启动手柄；c)操作火警手柄和灭火瓶电门；d)脱开整体驱动发电机 /恒速驱动（IDG/CSD) 。

4

在常温人才考察机制中，哪项是对关键管理者评估的新增项？

5

关于360测评的结果，以下说法错误的是

6

关于湿跑道的定义，正确的是：

7

湿跑道的等效值为跑道上覆盖应不超过多少毫米的积

8

在人才九宫格中，我们规定1、2、4格的高潜人才比例不少于多少？

9

蒙牛的纵向人才盘点采取（）的盘点会议方式逐层开展，覆盖六层级及以上人员

10

关于干跑道的起飞距离 TOD描述正确的是：

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服