人力资源考试

解读OPQ报告时，需要注意

发布于 2021-04-25 20:51:48

【单选题】
A 不用理解维度含义，只从维度名称出发理解即可
B 即便是单一的维度也能说明候选人的性格特点
C OPQ结果不代表能力
D 性格决定命运，一旦OPQ得分低，未来就没什么发展

关注者

0

被浏览

194

adad 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

娇娇嗯啊

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1189

被采纳

1138

关注TA

发私信

相关问题

1

财务职能专业晋升评审标准“管理评估”权重（）

2

财务序列金融职位族Ⅰ级职称要求（）

3

在《最低设备清单》中的字母“???????????”表示带有该故障项目的飞机飞行必须完成的特定程序。这些程序由公司维修人员或公司指定的其他人员 (包括与公司签有地面维修代理协议的飞机经停机场机务部门）完

4

数字化序列的破格对象倾向于（）岁及以下年轻高潜人才

5

在《最低设备清单》中的字母“???????????”表示正常的飞行组程序应经过修改或补充解决。

6

必须进行水上迫降时，应尽量选择靠近岸边，并逆风进行，尽量在上风边和平行于波浪触水，避免迎海浪正面迫降。

7

报告整合的过程中，需要遵循三点一线的方法，其中一线指的是

8

HR在盘点会中与直接上级协同评价，扮演的角色说法错误的是

9

机长在进行以下关键操纵之前，与副驾驶进行双重确认、交叉检查：a)减少失效发动机一边的推力手柄； b)关断发动机燃油控制电门 /发动机启动手柄；c)操作火警手柄和灭火瓶电门；d)脱开整体驱动发电机 /恒速驱动（IDG/CSD) 。

10

在常温人才考察机制中，哪项是对关键管理者评估的新增项？

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服