Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
用人部门需与员工解除或终止劳动合同时,必须将《关于与XXX解除劳动合同的通知》通知所属工会组织,并经()批准后方可与员工解除或终止劳动合同。
发布于 2021-04-25 20:46:42
【单选题】
A 所在部门负责人
B 人力资源部门
C 所在单位法人
查看更多
关注者
0
被浏览
91
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
fengshan
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
173805655
这家伙很懒,什么也没写!
提问
918
回答
844
被采纳
844
关注TA
发私信
相关问题
1
所有机组成员、飞行签派员等担任安全敏感工作的运行人员拒绝局方的要求 ,不接受酒精检验者 ,????????????
2
员工发生异动,调出/调入部门未能在()工作日内完成单方调动确认,调入/调出部门有权撤销调动决定。
3
员工发生异动,双方部门确认后,由调出部门安排人员进行工作交接,工作交接期最长不超过()工作日。
4
测站视野二分之一以上的范围都能达到的能见距离称为?????????。
5
七层级及以下人员解除劳动关系,由()审核,所辖人力资源部门审批。
6
飞行期间,当机长发现存在电子干扰并怀疑该干扰来自机上乘员使用的便携式电子设备时 ,应立即????????????
7
交接期从接替人员()起开始计算
8
飞行过程中,每个飞行机组成员必须坚守各自的飞行岗位,不得离开其指定的值勤位置 ,除非???????????,但任何时候必须有一名驾驶员在其座椅位置保证对飞机 的持续有效控制。)
9
员工发生异动,双方部门确认后,由调出部门安排人员进行工作交接,工作交接期最长不超过()。
10
调出员工在原部门的计薪截止日以工作()确定,并要求调出部门在调动表上明确填写工资发放截止时间及五险一金缴纳截止月份,以便调入部门开始计薪和入保。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部