Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
以下哪个选项不是员工敬业度的驱动因素?()
发布于 2021-04-25 20:48:36
【单选题】
A 清晰和有希望的方向
B 对领导者的信心
C 薪酬与福利
D 培训
查看更多
关注者
0
被浏览
138
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
野百合也有春天
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
知与谁同
记住:你是你生命的船长;走自己的路,何必在乎其它。
提问
1146
回答
1242
被采纳
1194
关注TA
发私信
相关问题
1
在撰写部门职责说明书时,尽量少用模糊化动词,如()、管理、领导等,可参考部门职责撰写动词表。
2
大型或涡轮发动机的飞机在进入机场起落航线时 ,不得低于机场标高以上 ()米
3
常温2021年员工有效性调研问卷正式下发和截止收集的时间分别为()。
4
按照RVSM运行要求,当航空器在无颠簸 ,无阵风的条 件下进行直飞或平飞时 ,高度自动控制系统可以控制高度在要求的高度 ()米的偏差范围内
5
以下哪个选项不是组织支持度的驱动因素?()
6
空勤人员由于身体原因临时停飞超过 ()天,需要体检鉴定机构申请单科体检 。
7
依据员工敬业度和组织支持度的高低,可将员工的状态分成四种不同的类型。当员工敬业度高且组织支持度低时,该员工状态为()。
8
空勤人员停飞超过 ()天需要重新申请体检鉴定 ,并获得体检合格证后方可恢复飞行
9
员工有效性衡量的是(),以及它是如何与公司目标之间关联起来的。
10
员工有效性是指员工的工作热忱及其与()的契合度。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部