人力资源考试

避免因人设岗或即使是因事设岗因没有安排合理的工作量，产生的人浮于事和人工成本浪费的现象，这是岗位轮换的主要原因

发布于 2021-04-25 20:44:06

【单选题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

111

杨小咩 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

吴昊

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1255

被采纳

1255

关注TA

发私信

相关问题

1

弹性福利制度指在一定范围和价值内可由员工自行选择福利项目，其最大的优势是管理难度小，可执行性强

2

春节后上班第一天在岗员工享受开工利是，发放标准200元/人；

3

根据FCOM SP中低温高度修正的说明，高度表指示和外界温度的关系为

4

基地六层级车补享受标准与事业部六层级车补享受标准是不一致的。

5

关于FCOM SP中低温高度修正的说法，下列说法正确的是：

6

CI导入某收入、扣减项，工资计算年月为：2022/07，则该收入、扣减项在导入时的实例编号为：227

7

自动油门的预位（ARM）方式具有什么功能：

8

每年年末，结合当前员工能力水平及职业生涯需要，开展年度调研并制定年度学习发展计划，最晚于次年元月提报至人力资源中心制定年度学习发展计划，且需要有第一负责人签字确认。

9

每年第三季度，常温人力资源中心基于本年度学习发展工作实施情况，设计并实施次年度学习发展需求调研工作，并输出调研结果作为次年学习发展计划制定的依据。

10

不正确的方向舵配平设置，会使驾驶盘偏转至扰流板升起的位置，从而显著地增大空气阻力，造成燃油消耗的变化是 ????????????????????????????????????????????????????。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服