人力考试

绩效评价周期为月度的员工，一个绩效评价周期绩效合同得分小于70分或在部门内绩效得分排名落后，进入不胜任工作员工管理流程，由直接上级与员工进行绩效提升面谈，并签订相应的绩效改进计划

发布于 2021-04-25 20:43:22

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Goboo 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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