人力考试

擅离职守、连续旷工（）以上，全月累计五天以上或全年累计旷工达十天者，属于严重违反公司规章制度

发布于 2021-04-25 20:46:54

【单选题】
A 三天
B 五天
C 七天
D 十天

关注者

0

被浏览

112

ynknzjx 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Violet_Ice紫冰

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1862

被采纳

1811

关注TA

发私信

相关问题

1

由于工作出现重大失误，依据情节严重程度，考核期（）

2

客舱有乘客时加注燃油，飞行机组机成员应将 “禁止吸烟”信号灯???????????，“系好安全带”信号灯???????????。

3

员工考核期工资及待遇具体参照蒙牛集团（）

4

员工提前（）以书面形式向所在部门递交《辞职申请书》

5

如飞行组确认已目视发现与之冲突的航空器，驾驶员可按照目视避让的规则进行机动飞行。此时驾驶员可以向措施通告（RA)指令的反向进行机动飞行，以避

6

带薪年休假享受人员范围（）

7

航空器应按指定的路线滑行（牵引），航空器不得相对滑行。（国内飞行）两航空器交叉相遇时，飞行员自驾驶舱左侧目视其它与之冲突的航空器时，应

8

累计工作年限满1年不满10年，带薪年休假的休假时间（）

9

航空器在飞行中遇到特殊情况时，???????????对航空器和机上人员有最后处置权。

10

累计工作年限满10年不满20年，带薪年休假的休假时间（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服